Hỏi tư vấn pháp luật lao động như thế nào để nhanh chóng và tiện lợi nhất là vấn đề đặt ra khi bạn hoặc người thân của mình có vướng mắc liên quan đến pháp luật lao động nhưng chưa rõ quy định hoặc không có thời gian tìm hiểu. Để đảm bảo cao nhất quyền lợi của mình thì lời khuyên cho bạn lúc này là nghiên cứu kỹ quy định pháp luật, hỏi ý kiến chuyên gia hoặc liên hệ Luật Thiên Minh – Đội ngũ tư vấn luật Lao động sẽ giải đáp mọi thắc mắc của bạn một cách nhanh chóng, chính xác nhất.
1. Lý do bạn cần luật sư hỗ trợ, tư vấn luật Lao động
Bạn đang gặp rắc rối về các tranh chấp nào được coi là tranh chấp lao động, có bắt buộc phải hòa giải tranh chấp lao động không, khởi kiện như thế nào, cơ quan nào giải quyết, các chế độ lao động là gì, thời gian làm việc và lương thưởng như thế nào…?
Bạn đã mất rất nhiều thời gian để tìm hiểu về vấn đề đó, mà đến tận bây giờ bạn vẫn không thể hiểu được quy định của điều luật, không thể giải quyết được vướng mắc của mình ?.
Bạn đã áp dụng những gì mình đọc và hiểu nhưng vẫn không giải quyết được vướng mắc của mình.
Bạn có biết vì sao không ? Vì bạn chưa có đủ kinh nghiệm và không có tư duy pháp lý như Luật Sư. Bởi:
Luật Sư là người có trình độ, có kiến thức pháp luật sâu rộng;
Luật sư là người có thường xuyên đọc và nghiên cứu và áp dụng pháp luật vì vậy Luật Sư giải quyết vấn đề một cách linh hoạt dựa trên kinh nghiệm của mình;
Luật sư là người được đào tạo không chỉ đơn thuần là kiến thức pháp luật mà còn được đào tạo nghề, đào tạo nghiệp vụ, đó là kỹ năng hành nghề Luật Sư do vậy Luật Sư sẽ là người tư vấn vấn, giải quyết tốt nhất vấn đề của bạn.
Luật Sư phải là người có đủ điều kiện hành nghề theo quy định của pháp luật và tham gia hoạt động tư vấn và tố tụng theo yêu cầu của cá nhân, tổ chức nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức yêu cầu trợ giúp.
Vì vậy cách tốt nhất để giải quyết vướng mắc của bạn là bạn hãy gọi ngay cho Luật Sư, mọi vấn đề hãy để Luật Sư tư vấn và định hướng pháp lý giải quyết cho bạn vì chúng tôi là một trong những đơn vị giải đáp thắc mắc về pháp luật lao động tốt nhất hiện nay, Luật Sư Luật Thiên Minh đã tiếp nhận và giải đáp hàng triệu câu hỏi qua Tổng đài tư vấn về pháp luật lao động.
2. Hỏi tư vấn pháp luật Lao động qua điện thoại có lợi ích gì?
✔️ Tiết kiệm thời gian và chi phí;
✔️ Nhanh chóng, tiện lợi, thời gian tư vấn, giải đáp qua điện thoại linh hoạt;
✔️ Bạn có thể gọi và đặt câu hỏi cho luật sư ở bất kỳ đâu trên lãnh thổ VN (kể cả khi bạn đang du lịch cùng gia đình, nghỉ lễ, hoặc đi công tác…)
✔️ Tư vấn, hướng dẫn cụ thể, tận tình;
✔️ Chỉ dẫn cụ thể các căn cứ pháp luật để khách hàng có thể tìm hiểu;…
3. Những vấn đề về Lao động luật sư giải đáp cho bạn gồm:
Tổng đài tư vấn luật lao động miễn phí 0945001003 – Luật Thiên Minh đã trở lên quen thuộc đối với mọi người dân bởi chúng tôi đã khẳng định được vị trí và vai trò của mình qua mỗi cuộc gọi tư vấn bởi Luật Thiên Minh là hãng luật chuyên về tư vấn pháp luật lao động – Một thế mạnh tuyệt đối của Luật Thiên Minh.
– Tư vấn hợp đồng lao động:
+ Tư vấn hợp đồng học việc;
+ Tư vấn hợp đồng thử việc;
+ Tư vấn Hợp đồng lao động miệng;
+ Tư vấn Hợp đồng lao động mùa vụ;
+ Tư vấn Hợp đồng lao động xác định thời hạn;
+ Tư vấn Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
– Tư vấn luật lao động về quan hệ lao động:
+ Tư vấn quyền của người lao động, người sử dụng lao động;
+ Tư vấn chấm dứt Hợp đồng lao động;
+ Tư vấn quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động, người sử dụng lao động;
+ Tư vấn việc làm, học việc, thử việc theo quy định của luật lao động;
+ Tư vấn các quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại việt nam;
+ Tư vấn quy định người Việt Nam đi làm tại nước ngoài;
+ Tư vấn thành lập và hoạt động của các trung tâm hỗ trợ việc làm, môi giới việc làm, đào tạo, xuất khẩu lao động;
+ Tư vấn về thỏa ước lao động tập thể, lao động tập thể ngành;
+ Tư vấn về tiền lương, thời giờ nghỉ ngơi;
+ Tư vấn về kỷ luật lao động, trách nhiệm lao động; an toàn lao động, vệ sinh lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quy định về lao động nữ, người chưa thành niên v…v…v.
+ Tư vấn bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thai sản, bảo hiểm y tế, bảo hiểm ốm đau, tử tuất v…v…v.
– Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động:
+ Tư vấn hòa giải lao động;
+ Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động cá nhân;
+ Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tập thể;
+ Tư vấn viết đơn thư, khiếu nại, tố cáo;
+ Tư vấn giải viết đơn khởi kiện, giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa Án.
5. Tại sao nên chọn Luật Thiên Minh ?
Sự phát triển của ngành Công nghệ thông tin đã mang lại sự kết nối dễ dàng giữa luật sư và khách hàng trên phạm vi Thiên Minh. Luật Thiên Minh là đơn vị đầu tiên và dẫn đầu nhiều năm qua trong lĩnh vực tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại. Chúng tôi đưa dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến với những lợi ích đột phá như:
– Tiết kiệm thời gian, chi phí đi lại : Chỉ với một cuộc điện thoại vấn đề vướng mắc của bạn đã được giải quyết bởi đội ngũ luật sư/chuyên gia pháp lý giàu kinh nghiệm và luôn tận tình hỗ trợ.
– Sử dụng dịch vụ luật sư tại bất kỳ nơi đâu: Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý trên phạm vi Thiên Minh, chưa bao giờ sử dụng dịch vụ luật sư lại dễ dàng đến thế.
– Chất lượng dịch vụ đảm bảo: Luật Thiên Minh với đội ngũ luật sư/chuyên gia pháp lý giàu kinh nghiệm được tổ chức khoa học và luôn được tập huấn, đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn.
– Thái độ phục vụ tận tâm – Chuyên nghiệp: Chúng tôi cung cấp dịch vụ 24/7 (tất cả các ngày trong tuần từ thứ 2 đến Chủ nhật) vào khung thời gian Sáng từ 06 giờ 30 phút đến 24h đêm. Đội ngũ luật sư/Chuyên gia pháp lý luôn sẵn sàng lắng nghe và giải quyết tận tâm, tận tình với mọi vướng mắc pháp lý của khách hàng.
4. Hướng dẫn hỏi luật sư tư vấn lao động miễn phí
Nếu bạn có nhu cầu tư vấn, giải đáp thắc mắc pháp luật bạn vui lòng Gọi số: 0945001003 nghe hướng dẫn và lựa chọn lĩnh vực cần tư vấn để gặp, đặt câu hỏi và trao đổi trực tiếp với luật sư, luật gia chuyên môn về Lao động.
- Địa chỉ: 52 Triệu Việt Vương – Phường An Hải Tây – Quận Sơn Trà – Thành phố Đà Nẵng
- Hotline: 0945001003
- Fax : 0945001003
- Email: thienminhlawfirmdn@gmail.com
Tham khảo tình huống luật sư tư vấn luật Lao động
Câu hỏi – Tư vấn luật lao động về Khởi kiện đòi bồi thường do đơn phương chấm dứt HĐLĐ.
Xin chào luật Thiên Minh, Mình có một trường hợp muốn nhận sự tư vấn liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Mình ký hợp đồng với công ty Orb từ tháng 12 năm 2016. Hợp đồng ký có thời hạn 1 năm đến 31.11.2017. Công ty vừa chấm dứt hợp đồng với mình trước thời hạn ngày 30.3.2017 và đã chuyển cho mình 1 tháng lương (30 ngày không báo trước). Công ti vẫn chưa đưa cho mình quyết định thôi việc.
Mình muốn hỏi:Theo hợp đồng mình đính kèm, liệu việc chấm dứt hợp đồng như vậy có vi phạm không? Việc đền bù hợp đồng 1 tháng lương (30 ngày không báo trước) có hợp lý không? Mình không được đóng bất cứ loại hình BHXH và BHTN nào trong suốt thời gian làm việc như vậy có vi phạm không và mình nên liên hệ ai để có thể giải quyết. Nếu muốn khiếu nại thì mình khiếu nại với ai và hình thức form khiếu nại đền bù thế nào cho hợp lý?
Trả lời:
Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Thiên Minh, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự sau đây:
A/c có quyền yêu cầu công ty thực hiện nghĩa vụ bồi thường do đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại Điều 42 Bộ luật lao động 2012. Trường hợp các bên không tự thỏa thuận được về việc bồi thường thì a/c có quyền khởi kiện đến Tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty đặt trụ sở hoặc nơi a/c thường trú.
A/c lưu ý, nếu a/c quyết định khởi kiện để giải quyết tranh chấp thì cần phải thực hiện thủ tục trong thời hạn 1 năm, kể từ a/c bị công ty chấm dứt HĐLĐ (thời hiệu khởi kiện vụ án lao động là 1 năm, kể từ ngày phát hiện quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị xâm hại).
Nếu bạn đang gặp một trong những vướng mắc trên mà không thể tự mình quyết định được thì tốt nhất bạn nên gọi ngay cho Luật Sư thay vì bạn phải mất thời gian đọc, nghiên cứu mà bạn có đọc có nghiên cứu cũng không thể hiểu được bằng chúng tôi vì chúng tôi là Luật Sư, chúng tôi giải quyết vấn đề của bạn là đã phải đọc, phải nghiên cứu và quan trọng hơn chúng tôi giải quyết vấn đề của bạn dựa trên kinh nghiệm, chuyên môn của mình vì vậy việc của bạn là gọi ngay cho Luật Sư để được tư vấn.
Xin chân thành cảm ơn.
