Lao động là nguồn nhân lực không thể thiếu của mỗi doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn phát triển bền vững thì không thể thiếu nguồn nhân lực. Chủ doanh nghiệp và người lao động có mối quan hệ khăng khít với nhau, tuy nhiên hai bên lại thường có sự đối lập về quyền lợi và nghĩa vụ. Vì vậy, mâu thuẫn, bất đồng, tranh chấp giữa các bên có thể xảy ra bất kỳ lúc nào. Thực tiễn trong quá trình tư vấn lao động cho doanh nghiệp của Chúng tôi cho thấy, tranh chấp lao động là loại tranh chấp có tác động trực tiếp và rất lớn đến người lao động, người sử dụng lao động. Thậm chí còn có thể tác động không nhỏ đến hoạt động, uy tín của doanh nghiệp. Do đó, giải quyết hài hòa mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động, qua đó hạn chế đến mức tối đa các bất đồng, tranh chấp phát sinh, góp phần để phát triển doanh nghiệp vững mạnh là nhu cầu của đa số doanh nghiệp.
Lợi ích khi tư vấn luật lao động:
Theo quy định của bộ luật lao động năm 2012 thì khái niệm quan hệ lao động được hiểu là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Theo lịch sử phát triển của loài người, thì kể từ khi xã hội phân chia giải cấp thì các tranh chấp lao động đã phát sinh dưới nhiều cách thức, phương thức rất khác nhau. Tựu chung lại thì các tranh chấp lao động tồn tại một cách khách quan, không phụ thuộc vào ý chí của con người. Tranh chấp lao động được hiểu là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động.
Trong sự phát triển Kinh tế – Xã hội của nước ta hiện nay những quan hệ pháp luật lao động sau thường xảy ra tranh chấp:
+ Các tranh chấp về hợp đồng lao động và vấn đề tiền lương;
+ Các tranh chấp về quyền lợi người lao động liên quan đến thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, nghỉ ca, nghỉ lễ, nghỉ tết…;
+ Cá tranh chấp về chế độ chính đáng mà người lao động được hưởng như: Bảo hiểm xã hội, chế độ bảo hiểm thai sản, bảo hiẻm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, tai nạn lao động, bênh nghề nghiệp… và nhiều vấn đề khác.
Ưu điểm của hình thức tư vấn pháp luật lao động qua điện thoại:
– Vấn đề pháp lý được giải đáp nhanh chóng, chất lượng cao bởi đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm;
– Quý khách hàng không cần phải di chuyển đến để gặp luật sư mà ở bất kỳ đâu trên lãnh thổ VIệt Nam từ vùng núi, thành thị hay nông thôn đều có thể sử dụng một cách dễ dàng dịch vụ tư vấn pháp luật đất đai của chúng tôi.
– Những vấn đề pháp lý phức tạp Quý khách hàng có thể chuyển hồ sơ cho luật sư nghiên cứu trước và trả lời qua điện thoại hoặc tư vấn trực tiếp tại văn phòng công ty.
Chúng tôi luôn mong muốn cung cấp dịch vụ pháp lý tiện ích nhất cho người dân trên phạm vi toàn quốc.
Như vậy, trong một xã hội phát triển không tránh khỏi những xung đột pháp lý giữa các bên trong quan hệ lao động và việc giải quyết những tranh chấp lao động phát sinh cũng là điều hết sức cần thiết nhằm tạo ra sự bình đẳng, ổn định và phát triển các quan hệ xã hội. Khi xung đột trong quan hệ lao động xảy ra điều đầu tiên bạn cần nghĩ tới là liên hệ ngay với luật sư chuyên trách trong lĩnh vực lao động để được tư vấn và giải quyết nhanh nhất các quan hệ lao động có thể dẫn đến phát sinh tranh chấp. Việc giải quyết nhanh và kịp thời các quan hệ lao động là điều kiện quan trọng nhất để giảm các chi phí phát sinh có thể xảy ra trong tương lai.
Nội dung dịch vụ tư vấn pháp luật lao động cho doanh nghiệp
Với kiến thức pháp luật lao động sâu rộng cùng kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn luật qua nhiều năm, Công ty Luật của chúng tôi sẽ thực hiện những công việc để đảm bảo quyền và lợi ích của khách hàng như sau:
Tư vấn về hợp đồng lao động
- Tư vấn độ tuổi giao kết hợp đồng lao động;
- Tư vấn các hình thức hợp đồng lao động;
- Tư vấn nội dung hợp đồng lao động;
- Tư vấn về thử việc;
- Tư vấn bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
- Tư vấn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động;
- Tư vấn chấm dứt gợp đồng lao động;
- Tư vấn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Tư vấn bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật;
Tư vấn về tiền lương
- Tư vấn hình thức trả lương;
- Tư vấn trả lương trong trường hợp ngừng việc;
- Tư vấn chế độ phụ cấp lương, thưởng, chế độ nâng lương cho người lao động;
- Tư vấn tạm ứng lương cho người lao động.
Tư vấn quy định về kỷ luật lao động và bồi thường vật chất
- Tư vấn các hình thức kỷ luật lao động;
- Tư vấn thủ tục tiến hành kỷ luật lao động;
- Tư vấn trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại.
Tư vấn về an toàn lao động, vệ sinh lao động
- Tư vấn quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Tư vấn các trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Tư vấn trách nhiệm hỗ trợ và bồi thường cho người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Tư vấn thủ tục yêu cầu bồi thường thiệt hại khi xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Tư vấn hỗ trợ giải quyết tranh chấp trong lao động
- Tư vấn giải quyết tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Tư vấn tranh chấp bề bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
- Tư vấn tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
- Tư vấn tranh chấp về bảo hiểm xã hội;
- Tư vấn tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động có yếu tố nước ngoài
- Tư vấn về điều kiện, thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam;
- Tư vấn về thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài;
- Tư vấn về thủ tục xuất nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tạm vắng, vấn đề tiền lương, thuế thu nhập của lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Phạm vi tư vấn luật lao động.
Công ty luật Thiện Minh cung cấp dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội trực tuyến qua điện thoại bao gồm nhưng không hạn chế trong những nội dung sau:
– Tư vấn chính sách pháp luật mới của nhà nước về vấn đề lao động: Một chính sách mới của nhà nước ban hành như “Tăng lương cơ bản”, “tăng độ tuổi nghỉ hưu”… có tác động sâu rộng đến toàn xã hội. Với đội ngũ luật sư, luật gia, chuyên viên pháp lý chuyên trách Chúng tôi luôn cập nhật và giải đáp chính sách pháp lý mới một cách nhanh và kịp thời;
– Tư vấn quy định pháp luật lao động về quyền và nghĩa vụ của người lao động: Chỉ khi người lao động biết rõ về quyền thì mới ý thức được việc bảo vệ những quyền lợi hợp pháp của mình. Đồng thời họ cũng phải hiểu rõ những nghĩa vụ pháp lý để tránh vi phạm gây thiệt hại cho lợi ích chính đáng của người khác. Pháp luật lao động quy định rất nhiều quyền quan trong cho người lao động như: Quyền được tự do thương thảo ký kết hợp đồng lao động; Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng; Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; Quyền tham gia bảo hiểm xã hội…
– Tư vấn về quyền và nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động: Người sử dụng lao động cũng được quy định các quyền và nghĩa vụ riêng biệt, pháp luật lao động đặc biệt nhấn manh về các nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động như: Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động; đăng ký việc sử dụng lao động … Việc nắm rõ nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động sẽ là yếu tố quan trọng nhất giúp người lao động tuân thủ pháp luật lao động;
– Tư vấn xác lập, chỉnh sửa, bổ sung, hủy bỏ, chấm dứt hợp đồng lao động: Theo quy định thì hợp đồng lao động có hai dạng chính là hợp đồng xác định thời hạn và không xác định thời hạn. Hợp đồng lao động là chìa khóa pháp lý quan trọng, là cơ sở để giải quyết các tranh chấp lao động về sau. Chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn và giải đáp mọi vướng mắc pháp lý về hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Luật Thiện Minh là một đơn vị đi đầu trong dịch vụ tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại trong đó có lĩnh vực tư vấn pháp luật lao động. Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn và gải đáp mọi vướng mắc pháp lý trong lĩnh vự lao động như:
+ Tư vấn ký kết, xác lập hợp đồng lao động (Gồm hợp đồng lao động có thời hạn, không có thời hạn và các dạng hợp đồng khác);
+ Tư vấn quy chế lao động, tiền lương… cho tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp;
+ Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan trực tiếp đến các chính sách đối với người lao động như: Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thai sản, hưu trí, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp thất nghiệp, thôi việc…
+ Tư vấn giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động: Khởi kiện tại tòa, giải quyết tranh chấp tại cơ quan thanh tra chuyên ngành… và nhiều vấn đề pháp lý khác phát sinh trong lĩnh vực lao động.
– Tư vấn chế độ học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng cho người lao động và vấn đề bồi thường chi phí đào tạo theo luật lao động;
– Tư vấn hoạt động cho thuê lại lao động theo quy định của luật lao động;
– Tư vấn xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết những vướng mắc lien quan đến hoạt động trên;
– Tư vấn xây dựng về an toàn lao động, vệ sinh lao động, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp;
– Tư vấn giải quyết tranh chấp về vấn đề tiền lương, tiền công, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, nghỉ phép… theo luật lao động;
– Tư vấn chế định riêng đối với lao động nữ, lao động nữ mang thai, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi, lao động là người khuyết tật…;
– Tư vấn về các hình thức kỷ luật lao động, tính hợp pháp của Quyết định kỷ luật lao động cũng như việc sa thải người lao động;
– Tư vấn về các chính sách pháp lý về đình công, lãn công theo luật lao động;
– Tư vấn quy định của pháp luật lao động về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
– Tư vấn giải quyết tranh chấp về quyền và nghĩa vụ của các bên khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
– Cử luật sư đại diện tranh tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên khi xảy ra tranh chấp lao động cá nhân hoặc các vụ tranh chấp lao động tập thể tại tòa án;
Dịch vụ luật sự tư vấn pháp luật lao động miễn phí.
Trong quá trình thực hiện quy trình xin giấy phép, khi khách hàng sử dụng dịch vụ xin giấy phép của công ty luật Thiên Minh, chúng tôi sẽ thực hiện các công việc sau:
Tư vấn pháp luật miễn phí trực tuyến qua tổng đài 0945001003:
– Tư vấn mức xử phạt, các hình thức xử phạt, cơ quan có thẩm quyền xử phạt đối với hành vi không xin giấy phép theo quy định;
– Tư vấn các quy định của pháp luật về điều kiện được phép xin cấp giấy phép ;
– Tư vấn cho quý khách tất cả các vấn đề pháp lý có liên quan đến việc xin cấp giấy phép theo quy định của pháp luật;
– Tư vấn và hướng dẫn khách hàng soạn thảo hồ sơ xin cấp giấy phép theo quy định;
– Tư vấn khách hàng cách thức tiến hành nộp hồ sơ, nộp lệ phí và phí, hướng dẫn khách hàng lựa chọn cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp số phiếu giấy phép cho quý khách;
– Tư vấn và hướng dẫn khách hàng nhận kết quả và thực hiện việc lưu thông trên thị trường theo quy định.
Cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép sau khi khách hàng ký kết hợp đồng dịch vụ:
– Trực tiếp soạn thảo hồ sơ xin cấp giấy phép dự định công bố;
– Thay mặt khách hàng nộp hồ sơ và nộp phí, lệ phí cấp phép tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
– Theo dõi hồ sơ đăng ký giấy phép, điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung hồ sơ theo yêu cầu của chuyên viên;
– Soạn thảo các công văn, hoặc làm đơn khiếu nại, tố cáo các hành vi sai phạm của cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong quá trình nộp hồ sơ xin giấy phép;
– Đại diện khách hàng đến nhận kết quả và gửi kết quả chính thức cho quý khách hàng như đã thỏa thuận trong hợp đồng dịch vụ;
– Tư vấn và giải đáp tất cả các vướng mắc cho quý khách hàng có liên quan đến việc cấp giấy phép.
– Thanh lý hợp đồng với khách hàng.
Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và báo giá chi tiết! Trân trọng cảm ơn
Liên hệ tư vấn luật lao động
THIỆN MINH – CUNG CẤP DỊCH VỤ TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ HÀNG ĐẦU
Nếu các bạn đang cần tìm một công ty tư vấn luật xây dựng uy tín, miễn phí, nhanh chóng và hiệu quả, vui lòng liên hệ với chúng tôi!
Địa chỉ: 52 Triệu Việt Vương – Phường An Hải Tây – Quận Sơn Trà – Thành phố Đà Nẵng
Hotline: 0945001003
Fax : 0945001003
Email: thienminhlawfirmdn@gmail.com
